結局のところ、転職回数は少なければ少ないほどいい！ 一方、新興成長企業は比較的基準が緩く、転職回数をあまり気にしない。転職回数よりも、実績、パフォーマンス、ポテンシャルを重視するケースが多い。職種にもよるよ […]