休暇後に今の会社が嫌になったら？

お盆明けの仕事中、何らかの理由で仕事が嫌になったら、スマートフォンを開いてちょっとした「○○」をしてみてはどうだろう。

休暇後の職場での不快感やストレス

お盆休みはゴールデンウィーク以来の長期休暇である。特に有給休暇の少ない企業の場合、たまに3連休があるくらいで連休が続く。

年間20日の有給休暇があれば、2週間に1日は平日が休めるのが合理的だが、現実はそうではない。

お盆休みが明けて職場に戻り、久しぶりにパソコンのパスワードを入力して仕事を始めると、何か違和感を覚える人もいるだろう。

それは今の職場に対する違和感やストレスかもしれない。最近「やりがい搾取」というキーワードが流行っているが、毎日仕事をしているとなかなか気づかない。もしかしたら、大量に休むことで仕事のやりがいを吸い取っているだけかもしれない。そう感じたら、しばらく「働いて」みよう。

もちろん「朝から仕事」ではなく「就活」です。

帰りの電車で転職アプリを立ち上げよう。

一度試してほしいのは、「帰りの電車の中で就活アプリ（サイト）を立ち上げる」ことだ。

• doda（デューダ）
• マイナビ転職
• エン転職
• リクナビnext
• type（タイプ）
• とらばーゆ

これらが代表的なサイトだろう。いずれもスマホアプリもあるので、使いやすいほうを試してみよう。

最近では「LINEキャリア」というサービスもあり、求職者はLINEの画面からアカウントを検索し、友だちを追加すると、その求職者のタイムラインに情報が流れてくる。

また、「○○エージェント」のように、候補者のリスト提示だけでなく、面談やマッチングまで行うサービスもある。本気で転職を考えている人は、こうしたサービスに登録してみてはいかがだろうか。

転職サイトを使って「今」の自分を見つめ直す。

転職サイトやアプリの便利なところは、無料で使えるところです。かかるのはパケット代くらいですが、普通にサイトやアプリを使うだけなので、あまり気にする必要はありません。

少し前までは、就職情報誌を購入し、”社外 “や “自宅 “で時間をかけてチェックする必要があった。検索性は悪く（索引はあったが）、正しい情報が見つからないこともあった。

ホームページや募集要項で企業を比較することで、今の会社の条件が良いのか悪いのかを客観的に考えることができる。実はとても重要なことなのだ。

同じ会社で働き続けるにしても、「ああ、うちの会社は休みは少ないけど、給料はいいんだ」と認識できれば、（本当は休みたいのに）また働こうという気になる。逆に、「ああ、うちの会社は給料はそこそこだけど、休みは十分くれるからやりがいがあるな」と再認識できれば、また働こうという気になるだろう。

もちろん、「いや、私の会社だ！いや、自分の会社だから」と言われれば、もちろんそうなるだろう！給与体系や福利厚生（特に残業代や有給休暇）が今よりずっと良くなる可能性があるのなら、ぜひ応募してみよう。

携帯電話の通知画面の設定に注意すること。

仕事中、ふとした瞬間にスマートフォンをデスクに置いておくと、面接の通知が表示され、たまたま通りかかった上司に見られてしまう可能性もないわけではない。

まだ転職するかどうか決めていないのに、そのせいで職場の雰囲気が悪くなってしまっては本末転倒だ。

求人応募通知はオフになっていたが、メールアプリケーションの設定は変更されていなかったため、「From：件名携帯電話の画面には「○○株式会社 面接日連絡先」と表示されていました。

8月は仕事も少し落ち着き、定時で退社できる日も多いかもしれない。転職のチャンスでもある。

仕事が終わった後、SNSをぼんやりスクロールしたり、ソーシャル・ゲームを延々とプレイしたりするのは構わないが、その同じ時間を仕事探しに使ってみてほしい。たとえ年に1回でも、1日でも2日でも。

もしかしたら、あなたの人生をより良く変えてくれる人に出会えるかもしれない。